Amerikanische Anwaltskanzlei mit Vorteilen für Fruchtbarkeit und Familienplanung

Ein Großteil der westlichen Welt hat große Schritte unternommen, um die Arbeitsplätze dazu zu zwingen, Leistungen für Mutterschaft und Vaterschaft anzubieten

Wir begrüßen die Unternehmen, die über das Gesetz hinausgehen und ihren männlichen und weiblichen Mitarbeitern großzügige Pakete anbieten, um die Rückkehr zur Arbeit nach der Geburt von Kindern viel einfacher und finanziell weniger anstrengend zu gestalten.

Aber was ist, wenn wir Fruchtbarkeitsprobleme haben und brauchen? Freizeit der Kakophonie von Arztterminen, Scans, Testterminen und einfach der Zeit zum Durchatmen beizuwohnen, die wir brauchen? Allzu oft erzählen wir von dieser Zeit lieber nichts als unserem engsten Kreis und werden deshalb als Jahresurlaub oder umständlicherweise als Krankschreibung abgezogen.

Aber jetzt hat eine große amerikanische Anwaltskanzlei angekündigt, Mitarbeiter, die mit Fruchtbarkeitsproblemen zu kämpfen haben und medizinische Hilfe benötigen, finanziell zu unterstützen

Laut der Anwaltskanzlei Weil Gotshal sind diese wichtigen Vorteile Teil eines neuen Bestrebens, eine vielfältigere Belegschaft anzuziehen und an sich zu binden.

„Durch eine Partnerschaft mit dem Fruchtbarkeitsmanagement-Unternehmen WINFertility können sowohl Nicht-JD-Fachkräfte als auch Anwälte, die in Weils Krankenversicherungsplan eingeschrieben sind, bis zu drei In-vitro-Fertilisationszyklen durchführen. Durchschnittlich kostet ein IVF-Zyklus in den USA 10,000 US-Dollar. “

„Zusätzlich wird den Mitarbeitern ein elektives Einfrieren von Eiern mit einem freien Lagerungsjahr angeboten, eine Leistung, die speziell von mehreren Firmenanwälten gefordert wurde.“

„Wir werden auch Anwälte und Mitarbeiter, die eine Adoption oder Empfängnis durch Leihmutterschaft wünschen, bis zu 25,000 USD pro Veranstaltung erstatten und eine ganze Reihe von Adoptions- und Leihmutterschaftsspezialisten anbieten. Die durchschnittliche US-Adoption kostet rund 40,000 US-Dollar, und die Leihmutterschaft kostet im Durchschnitt zwischen 75,000 und über 100,000 US-Dollar. “

Könnte dies die Türen für immer mehr Unternehmen öffnen, die ähnliche Pakete und Vergünstigungen für Mitarbeiter in den USA, Großbritannien und auf der ganzen Welt anbieten?

Nur die Zeit wird es zeigen, aber in einem immer wettbewerbsintensiver werdenden Arbeitsumfeld, in dem talentierte Mitarbeiter nach den besten Paketen suchen, und Frauen, die ihre Familien erst später verlassen, hoffen wir es.

Alles, was das Gespräch über Fruchtbarkeitskämpfe eröffnet und für mehr offen lässt, erhält unsere Stimme und wir freuen uns, dass immer mehr Unternehmen Fruchtbarkeitsbehandlungen im Rahmen der Verträge ihrer Mitarbeiter anbieten.

Haben Sie im Rahmen Ihres Beschäftigungspakets eine Fruchtbarkeitsbehandlung erhalten? Haben Sie das von Ihrem Arbeitgeber angebotene Einfrieren von Eiern oder IVF durchgeführt? Wir würden uns freuen, von Ihnen unter mystory@ivfbabble.com oder in den sozialen Medien unter @ivfbabble zu hören